
청년을 채용할 계획이라면 2026년 청년일자리도약장려금은 먼저 사업장 소재지를 확인해야 합니다. 올해는 수도권과 비수도권의 지원대상 청년이 다르고, 청년 개인에게 지급되는 장기근속 인센티브는 비수도권 참여기업에 취업한 경우에만 적용되기 때문입니다.
또 하나 중요한 점은 이 사업의 기본 신청 주체가 기업이라는 것입니다. 청년이 개인 자격만으로 먼저 현금을 신청하는 제도가 아닙니다. 기업이 고용24에서 참여신청을 하고 운영기관의 승인을 받은 뒤 대상 청년을 채용하는 것이 원칙입니다.
※ 이 글은 2026년 9월 15일 기준 고용24 제도안내와 고용노동부의 2026년 4월 개정 지침을 바탕으로 정리했습니다. 예산과 운영기관 배정 상황에 따라 접수가 조기 종료되거나 지원이 제한될 수 있습니다.
핵심요약
- 기업 지원: 정규직 채용 후 6개월 이상 고용을 유지하면 최장 1년간 최대 720만원
- 수도권: 5인 이상 우선지원대상기업이 취업애로청년을 채용
- 비수도권: 5인 이상 우선지원대상기업·중견기업이 청년을 채용
- 청년 지원: 비수도권 참여기업에서 근속한 청년에게 지역별 최대 480만·600만·720만원
- 신청 원칙: 기업이 고용24에서 참여신청·승인을 받은 뒤 2026년 안에 채용
- 채용 후 신청 예외: 채용일로부터 3개월 이내 참여신청
- 공통 근로조건: 정규직, 주 28시간 이상, 최저임금 준수, 월 평균 급여 450만원 이하 등
- 지급 확정 아님: 운영기관의 요건 확인과 예산 범위에 따라 최종 결정
2026년 지원 구조
| 기업 대상 | 5인 이상 우선지원대상기업 | 5인 이상 우선지원대상기업·중견기업 |
| 채용 청년 | 취업애로청년 | 만 15~34세 청년 |
| 기업 지원 | 최장 1년, 최대 720만원 | 1년, 최대 720만원 |
| 청년 개인 지원 | 없음 | 지역별 2년간 최대 480만·600만·720만원 |
| 기본 조건 | 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지 | 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지 |
2026년 4월 10일부터 추가경정예산에 따라 비수도권 중견기업 지원범위가 지방 중견기업 전체로 확대됐습니다. 다만 기업 규모, 업종, 고용보험 피보험자 수와 제외사유는 운영기관이 최종 심사합니다. 고용노동부 지원확대 보도자료
기업은 어떤 조건을 확인해야 하나요?
기본 대상은 사업참여 신청 직전 기준으로 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원대상기업입니다.
다음 분야는 5인 미만이어도 기준 피보험자 수 1인 이상부터 참여할 수 있는 예외가 있습니다.
- 지식서비스 산업
- 문화콘텐츠 산업
- 신재생에너지 산업
- 청년창업기업
- 미래유망기업
- 지역주력산업
5인 미만 예외에 해당한다고 자동 승인되는 것은 아닙니다. 업종코드와 기업 요건을 증빙해야 하므로 참여신청 전에 관할 운영기관에 확인하는 편이 안전합니다.
수도권에서는 우선지원대상기업이 취업애로청년을 채용해야 합니다. 비수도권에서는 우선지원대상기업뿐 아니라 중견기업도 대상이 될 수 있습니다.
청년은 어떤 조건을 확인해야 하나요?
기본 연령은 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하입니다. 기업 요건을 충족한 참여기업에 정규직으로 채용돼 6개월 이상 근속해야 합니다.
수도권은 연령만 맞는다고 되는 것이 아니라 취업애로청년에 해당해야 합니다. 고용24는 대표 사례로 4개월 이상 실업, 고졸 이하 청년 등을 안내합니다. 실제 인정 범위와 증빙서류는 여러 세부 유형으로 나뉘므로 운영기관 확인이 필요합니다.
비수도권은 취업애로 요건을 별도로 붙이지 않고 청년 일반을 대상으로 안내합니다. 다만 청년 개인의 장기근속 인센티브는 기업이 비수도권 유형으로 정상 참여하고 해당 청년이 근속요건을 충족해야 신청할 수 있습니다.
비수도권 청년 근속 인센티브
비수도권이라고 모두 같은 금액을 받는 것은 아닙니다.
| 일반 비수도권 | 120만원 | 120만원 | 120만원 | 120만원 | 480만원 |
| 우대지원지역 | 150만원 | 150만원 | 150만원 | 150만원 | 600만원 |
| 특별지원지역 | 180만원 | 180만원 | 180만원 | 180만원 | 720만원 |
따라서 “비수도권에 취업하면 누구나 720만원”이라고 이해하면 안 됩니다. 최대 720만원은 특별지원지역에서 24개월 근속 등 모든 지급요건을 충족한 경우의 상한입니다.
채용조건도 함께 충족해야 합니다
- 정규직 채용
- 주 소정근로시간 28시간 이상
- 최저임금 이상 지급
- 월 평균 급여 450만원 이하
- 고용보험 가입
- 6개월 이상 고용유지
지원금은 채용 즉시 한 번에 지급되는 돈이 아닙니다. 기업은 고용유지와 임금 지급을 증빙해야 하며, 지원기간 중 요건을 계속 충족해야 합니다.
대표자나 특수관계인, 다른 인건비 지원사업과의 중복, 인위적 감원, 소비·향락업 등 제외업종 여부도 심사에 영향을 줄 수 있습니다. 세부 제외기준은 반드시 최신 운영지침과 운영기관 안내를 확인하세요.
신청 시점이 가장 중요합니다
- 기업이 고용24에서 사업장 소재지 관할 운영기관을 선택합니다.
- 청년일자리도약장려금 참여신청서를 제출합니다.
- 운영기관의 기업요건 심사와 승인을 받습니다.
- 2026년 12월 31일까지 지원대상 청년을 정규직으로 채용합니다.
- 채용자 명단과 근로계약서 등 필요한 자료를 제출합니다.
- 6개월 이상 고용을 유지하고 임금 지급자료를 준비합니다.
- 기업지원금을 신청합니다.
- 비수도권 참여 청년은 각 근속시점에 맞춰 장기근속 인센티브 절차를 확인합니다.
이미 청년을 채용했다면 예외적으로 채용일로부터 3개월 이내에 기업 참여신청을 해야 합니다. 기간제로 먼저 채용한 경우에는 기간제 채용일로부터 3개월 이내에 정규직 전환과 사업 참여신청까지 마쳐야 합니다.
신청 전 체크리스트
- 사업장 소재지가 수도권인지 비수도권인지 확인했나요?
- 기준 피보험자 수�� 기업 유형을 확인했나요?
- 5인 미만이라면 예외 업종·기업에 해당하나요?
- 수도권 채용이라면 취업애로청년 요건을 충족하나요?
- 채용일 기준 청년 연령이 만 15~34세인가요?
- 정규직, 주 28시간 이상, 최저임금, 월 평균 급여 조건을 충족하나요?
- 이미 채용했다면 채용일부터 3개월이 지나지 않았나요?
- 운영기관의 배정인원과 예산 잔여 여부를 확인했나요?
- 근로계약서, 임금대장, 이체내역, 고용보험 자료를 보관하고 있나요?
자주 묻는 질문
청년이 직접 신청하는 지원금인가요?
기업지원금은 기업이 고용24에서 참여신청하고 지급을 신청합니다. 청년 근속 인센티브는 비수도권 유형 참여기업에 취업해 근속요건을 채운 청년에게만 해당합니다.
수도권 청년도 근속 인센티브를 받을 수 있나요?
2026년 고용24 안내상 청년 개인 장기근속 인센티브는 비수도권 유형에 해당합니다. 수도권은 취업애로청년을 채용한 기업에 대한 지원이 중심입니다.
기업은 청년 1명당 720만원을 바로 받나요?
아닙니다. 최대 720만원은 정규직 채용, 6개월 이상 고용유지, 임금·근로시간 등 모든 요건을 충족하며 최장 1년간 지원받을 때의 상한입니다.
5인 미만 기업도 신청할 수 있나요?
일부 업종과 청년창업기업 등은 1인 이상 예외가 적용될 수 있습니다. 운영기관에 업종과 증빙을 확인해야 합니다.
채용한 뒤에도 신청할 수 있나요?
예외적으로 채용일로부터 3개월 이내라면 참여신청이 가능합니다. 원칙은 기업이 먼저 참여신청과 승인을 받고 채용하는 것입니다.
신청기한이 12월 31일까지인가요?
2026년 지원대상 채용기간은 1월 1일부터 12월 31일까지입니다. 다만 예산 범위에서 운영되므로 연말까지 접수가 보장되는 것은 아닙니다.
주의사항
- 2026년은 수도권·비수도권 체계로 확인해야 합니다.
- 비수도권 청년 지원액은 지역 등급에 따라 다릅니다.
- 근로시간·임금·고용유지 요건도 충족해야 합니다.
- 요건을 충족해도 예산이 소진되면 지원되지 않을 수 있습니다.
- 운영기관 심사 전에는 지원 확정으로 안내하지 마세요.
- 신청 전 최신 운영지침을 다시 확인하세요.
공식 확인처
- 고용24 2026 제도안내
- 고용24 운영기관 찾기·기업 참여신청
- 고용노동부 2026년 4월 개정 지침
- 고용노동부 2026년 4월 지원확대 자료
- 제도 문의: 국번 없이 1350
- 고용24 전산 문의: 1577-7114
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